Pratiques RH

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Comment réussir l’intégration d’une nouvelle recrue ?

La saison va commencer, il est donc bientôt l’heure d’accueillir les nouvelles recrues. Le recrutement de ces nouveaux collaborateurs vous a demandé du temps, de l’énergie et de l’argent. Une fois que toute la partie administrative est terminée, il reste une étape importante : leur intégration. Cet accueil est la dernière étape de votre recrutement et le but est que chacun trouve sa place au sein de vos équipes, pour que votre saison se passe au mieux. Voici nos conseils pour que cette arrivée se passe au mieux.

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Comment booster votre marque employeur grâce aux réseaux sociaux ?

Ce n’est pas la première fois que l’on vous parle de la marque employeur sur notre blog et de son importance dans le recrutement de vos futurs talents. Les réseaux sociaux font partie de la vitrine de votre établissement sur le web, au même titre que votre site internet ou qu’un site d’avis. Nous allons vous donner nos conseils pour booster votre marque employeur grâce aux réseaux sociaux.

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Les 3 éléments clés pour une équipe efficace et fidèle

Conserver son personnel en hôtellerie-restauration est un véritable challenge. Il faut déjà réussir à recruter des profils qualifiés, mais aussi et surtout, réussir à les fidéliser et les intégrer réellement à votre entreprise et ses valeurs. Là est tout le défi pour construire une bonne marque employeur.

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Recrutez grâce à la cooptation interne

Votre équipe vous plaît, vous avez trouvé des employés dignes de confiance et qui effectuent un travail de qualité. Même s’ ils sont géniaux, vous aimeriez agrandir l’équipe pour être au maximum des capacités de votre établissement. Vous connaissez les méthodes de recrutement classiques, mais avez-vous pensé à la cooptation interne ?

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