1/ Avoir un CV qualitatif et une lettre de motivation travaillée
La première chose à faire est de revoir votre CV. C’est le document qui va vous présenter auprès de l’entreprise : vos compétences, vos expériences, vos formations et aussi votre personnalité. Veillez donc à ce qu’il soit bien mis à jour.
Mais est-il adapté aux offres auxquelles vous voulez postuler ?
Les recruteurs ont des attentes selon les postes, il est donc intéressant de travailler votre CV en fonction de ses attentes. Mettez des expériences aux plus proches de celles attendues ou bien celles qui mettent en avant vos capacités et compétences.
Et même si vous n’avez pas d’expérience sur un poste similaire, ce n’est pas grave. Vous pouvez mettre en avant vos expériences sur les autres postes sur votre CV, puis détailler dans une lettre de motivation les qualités humaines que vous ont apportés vos emplois précédents, ces qualités seront sûrement appréciées par le recruteur.
Il faut mettre en avant vos forces sans cacher vos faiblesses. Un recruteur préférera quelqu’un de motivé à apprendre que quelqu’un blasé par son travail.
2/ Multipliez vos canaux de recherche
Les canaux pour une recherche d’emplois sont de plus en plus nombreux. Vous pouvez commencer par les plateformes d’emploi telles que Cookorico, Indeed, Monster… Vous avez le choix.
Les offres d’emploi se multiplient également sur les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Instagram), que ce soit sur des groupes d’emploi ou même sur les réseaux des entreprises. Via les réseaux sociaux, vous pouvez rapidement vous créer un réseau de relation professionnelle ce qui peut grandement vous aider dans votre recherche. Sur Facebook, vous pouvez retrouver de nombreux groupes d’emplois spécialisés, que ce soit pour la saison hivernale ou estivale et selon le lieu souhaité, de quoi cibler au mieux votre recherche.
Si vous n’êtes pas déjà initié, vous mettre sur les réseaux sociaux pour votre recherche d’emploi n’est pas forcément la meilleure idée, vous perdriez du temps, car vous ne maîtrisez pas très bien l’outil et votre profil serait très récent avec peu d’activité.
Parlez-en autour de vous également, on ne sait jamais, peut-être que quelqu’un de votre entourage pourrait vous aider.
3/ Soyez sélectif
Votre nouvel emploi doit être motivant et vous correspondre. C’est pourquoi lors de votre recherche, il va falloir être sélectif. Ne perdez pas votre temps à envoyer une tonne de CV, cela ne va pas forcément vous aider, vous allez perdre du temps pour des postes qui ne vous plaisent pas vraiment. Il faut là être dans la qualité plutôt que la quantité. Si vous envoyez un tas de CV, c’est un coup à se perdre, car vous ne vous rappellerez pas précisément qui sont les personnes que vous avez contactées et pour quels jobs.
Plus vous serez sélectif, et que vous aurez bien travaillé votre CV comme expliqué dans le conseil n°1, plus vous aurez de chance de trouver un emploi dans lequel vous vous épanouirez.
La hiérarchisation peut également vous aider pour savoir quelles sont les offres qui sont prioritaires à vos yeux. Nous vous recommandons de faire un tableau de suivi, indiquant dans quelles entreprises vous avez postulé, pour quels postes et l’avancé de vos démarches.
